No hay duda de que cuando alguien quiere divertirse, sin trabajar y sin que le paguen, puede hacer de todo, como casarse cuatro veces y divorciarse tres veces al mes con la misma mujer. Suena absurdo, pero eso es lo que hizo un hombre en Taiwán siempre que le pagaran un tiempo libre del Banco de Taipei, donde trabaja. Asombroso.

Entre los derechos que tienen los trabajadores de este banco está la baja de ocho días de su trabajo y el pago total de su salario, por lo que este hombre pensó que era buena idea divorciarse de inmediato y volver a casarse, por lo que ocho días de descanso. con su esposa, que por cierto era la misma mujer, y no perder ni un centavo de su pago.

Por supuesto, el banco aprobó la primera solicitud de licencia y le dio sus ocho días, pero cuando regresó y pidió más, argumentando que se había divorciado y se había vuelto a casar, por lo que tenía derecho a ocho días adicionales, sus empleadores rechazaron. eso. Entonces lo intentó una vez más y una vez más, pero el resultado fue el mismo porque sus jefes en el banco no le permitieron ese engaño a pesar de que se escondía detrás de la ley. Aunque seamos honestos, nadie espera que esto funcione.

Después de ser rechazado, este hombre no se rindió e incluso presentó una denuncia ante la Oficina de Trabajo de Taipei, donde acusó al banco de infringir la ley ya que se dice que se debe dar permiso cuando ‘se va a casar y no se explica’ que solo puede ser una vez, aprovechando así este «vacío legal», ha implementado su plan de no trabajar y recibir su salario. Por increíble que parezca, las autoridades estuvieron de acuerdo con este hombre.

Además de los permisos solicitados y el pago correspondiente, el Banco de Taipei tuvo que pagar algo más de $ 700 en multa por violar el artículo 2 del Reglamento de Permisos de Trabajo, lo que sin duda fue un gran revés para la empresa. Por supuesto, durante meses intentaron revocar esa decisión porque sentían que su conducta era inapropiada y, por supuesto, poco ética.

La Oficina del Trabajo confirmó en abril de 2021 que si bien la conducta del empleado es poco ética, no hay delito que perseguir, por lo que ratificó la decisión que ya se había tomado en noviembre de 2020 y el banco deberá respetarla. Este es un precedente, ya que más empleados pueden casarse y divorciarse y pasar más de un mes, como hizo el hombre en este caso, cobrando sin presentarse a trabajar.