En el mundo, hay dos tipos de personas: las que no pueden ir al baño fuera de casa y las que pueden ir a cualquier parte, incluso al trabajo, justo al lado de donde están todos sus compañeros y su jefe.

En este artículo nos centraremos en el segundo tipo, ya que una usuaria de Reddit, quien es la jefa del departamento de RRHH, compartió una situación un tanto complicada que enfrenta en su oficina con un trabajador específico, que pasa tanto tiempo en el baño. podría recuperarse bien cada minuto y pasar el equivalente a un día completo en el baño por semana.

cuarto de baño

Tenemos un empleado que es MUY bueno en su trabajo, pero tan pronto como llega a la oficina, entra al baño y pasa 20 minutos. Para cuando regresa a su oficina, son las 9:30 am, media hora para que comience a trabajar.

Luego, esto continúa dos o tres veces más, cada vez pasando como otros 20 minutos. Su última pausa para ir al baño es media hora antes de salir y pasa todo el tiempo allí.

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El usuario de Redit continuó con sus críticas:

Cada semana es como trabajar 4 días y uno en el baño. Básicamente, le pagamos un día adicional para que se siente, haga sus necesidades y lea su teléfono.

Aclaró que es una situación muy difícil porque es un buen integrante del equipo y no lo quieren despedir. Además, al estar en Australia, tienen las leyes laborales más estrictas, por lo que es básicamente imposible hacer esto si eso es lo que querían.

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Aunque el gerente de recursos humanos escribió esta queja en busca de consejos sobre cómo hablar con tacto con la trabajadora sobre esta situación, los usuarios de Reddit la criticaron por ser muy consciente de los descansos en el baño que están tomando sus compañeros de trabajo.

Es usted un empleado? ¿Qué importa si lo hace si su trabajo lo hace bien? Incluso es posible que sea un problema de salud muy vergonzoso.

De nombreux chefs d’entreprise ont le grand problème de se concentrer sur des choses insignifiantes pour avoir l’impression de diriger les rênes de leur entreprise, alors qu’en réalité, ils ne provoquent que du ressentiment en faisant se sentir non respectés aux employés en la oficina.

Estoy estresado pensando en alguien que está contando los descansos para ir al baño.

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Si bien entendemos la posición de la empresa y sus empleados, quienes se sienten molestos cuando ven a alguien pasar mucho tiempo en el baño, porque ese empleado logró cobrar un día a la semana básicamente para ir al baño, no es necesario Alguien está contando las veces que se levanta de su asiento. Sin embargo, tenemos que escuchar la otra parte de la historia. ¿No creen?

¿Cree que la empresa debería decirle algo a su empleado? ¿O cree que esta persona debería dedicar su tiempo a cosas mejores y no contar el tiempo de baño de sus empleados?